Hubungan Kepemimpinan, Kekuasaan, dan Politik

Dalam dunia kerja, kepemimpinan , kekuasaan dan politik merupakan satu rangkaian yang sulit untuk dipisahkan satu sama lain, karena ketiga hal tersebut sangat sulit untuk dipisahkan. Kepemimpinan merupakan sebuah sikap yang dimiliki seorang pemimpin, kekuasaan dapat dimaksud dengan mempengaruhi dan politik merupakan cara mencapai tujuan.

Seperti yang telah kita ketahui, seorang pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik  harus juga dapat menempatkan kekuasaan yang dimilikinya secara baik, seadil dan serata mungkin terhadap semua lapisan disebuah perusahaan, tidak boleh pilih kasih terhadap satu atau beberapa orang saja, karena jika kekuasaan dan keadilan yang diberikannya tidak merata maka akan mengakibatkan sikap iri antar karyawan yang akibat fatalnya juga dapat mengadu domba satu pihak dengan pihak lainnya.

Sebuah politik yang baik dilakukan haruslah secara adil. Tidak perlu berprinsip mengerahkan segala cara untuk dapat mencapai tujuan, bahkan tak jarang banyak yang menggunakan cara licik untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai tersebut. Hal ini tidak benar. Sebaiknya gunakan politik yang baik dan tidak merugikan orang lain dengan cara licik.

Dalam diri seseorang, diharapkan memiliki sesuatu yang spesial, yang akan menjadi nilai positif yang dimiliki. Hal tersebut sering disebut aset. Aset ada 2 yaitu aset internal dan aset eksternal.

Aset internal diantaranya :

1.       Cerdas

2.       Kharisma

3.       Adil

4.       Tegas

Aset eksternal diantaranya :

1.       Positioning

2.       Money

Namun, untuk kepemimpinan dan kekuasaan lebih baik memiliki aset internal, karena aset eksternal tidaklah kekal.

Menjadi seorang manusia haruslah BRIGHT, Yang dimaksud disini adalah seseorang yang harus dapat bermanfaat bagi orang lain. Bright disini dimaksutkan jadilah orang yang cerah diantara orang yang suram atau jadilah orang yang lebih cerah diantara orang-orang yang cerah.

Dalam BRIGHT, seseorang harus dapat memparadigma diri sendiri sehingga ia akan sukses dan berakhir dengan kebahagiaan. Selain itu, juga harus memiliki kompetensi. Kompetensinya diantanya :

-          BRAIN : intelektual kapital

Contohnya seperti olimpiade, prestasi akademik maupun organisasi

-          RIGHT : emosional kapital ( spiritual)

-          TALENT : Keinginan / bakat (passion)

Jadilah manusia yang selalu bermanfaat bagi orang lain, karena kita merupakan makhluk sosial, yang suatu saat juga akan membutuhkan orang lain.. Selain itu, jadilah orang yang selalu dapat mengoptimalkan waktu dengan mengibaratkan 1 detik sebagai 5 tahun.

KEKUASAAN dan POLITIK

Sikap berkuasa bukanlah hal yang baru yang kita dengar tentang sikap seseorang. Kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi dan mendorong orang lain untuk mengikuti kehendak dan kemampuannya. Kekuasaan ini terjadi akibat ketergantungan, Sikap ini memang merupakan sifat yang cocok dimiliki oleh seorang pemimpin, namun hendaknya seorang pemimpin yang mimiliki kekuasaan dapat menempatkan kekuasaannya ini secara bertanggungjawab dan tidak menggunakannya dengan maksut dan tujuan yang buruk. Setiap orang sebenarnya telah mimiliki sifat berkuasa sejak didalam kandungan. Contohnya saja ketika ibu kita mengandung dan merasakan ngidam, sebenarnya itu adalah keinginan bayi dalam kandungannya yang berkuasa dan menghendaki rasa ngidam itu. Kemudian ketika seorang bayi menangis, seluruh perhatian orang akan terfokus padanya. Kekuasaan itu tidak bersifat objektif, terkadang kekuasaan itu bersifat sugesti pada seseorang, contohnya kadang kita sering mendengar seorang ayah tiba-tiba merasakan ngidam seperti istrinya, padahal yang mengandung istrinya, hal inilah yang dinamakan kekuasaan yang tersugesti.

Terdapat beberapa sumber kekuasaan, diantaranya :

1.       Kekuasaan Paksaan

Kekuasaan ini berbasis ketakutan dan paksaan dikarenakan seseorang memiliki kewenangan untuk menghukum orang lain yang tidak menuruti kehendaknya.

Contohnya : polisi.

2.       Kekuasaan Hadiah

Kekuasaan hadiah berdasar pada kemampuan untuk memberikan hadiah yang berharga atau bermakna bagi orang lain.

Di Indonesia kekuasaan hadiah akan lebih berkuasa dari hukum, ini disebabkan hukum di Indonesia bisa dibeli.

3.       Kekuasaan Hukum

Kekuasaan hukum diterima karena seseorang memiliki posisi pada hirarki formal.

Baik kekuasaan hadiah dan hukuman, haruslah memiliki 3 kunci yaitu : memiliki makna, tepat waktu dan tidak boleh berlebihan.

4.       Kekuasaan Informasi

Kekuasaan yang berasal dari akses dari dan keluar kendali informasi.

Diharapkan, kelak lulusan teknik industri dapat memiliki kekuasaan informasi ini, karena dengan kekuasaan informasi kita dapat menjadi orang yang dipentingkan dalam suatu perusahaan.

5.       Kekuasaan Kharismatik

Kekuasaan kharismatik merupakan kekuasaan yang diperoleh seseorang karena orang tersebut memiliki kharisma tertentu. Kharisma itu  salah satunya adalah kaharisma seorang pemimpin yang baik dan bijaksana.

Contohnya : Ir.Soekarno

6.       Kekuasaan Pakar

Kekuasaan pakar didapat seseorang karena ia memiliki keahlian tertentu yang tidak dimiliki oleh orang lain.

7.       Kekuasaan Rujukan

Kekuasan rujukan didapat karena seseorang memiliki hubungna dekat dengan orang yang memiliki otoritas lebih tinggi atau lebih keandalan.

Seperti telah dijelaskan sebelumnya, suatu kekuasaan terjadi karena ketergantungan. Kenapa orang tersebut  bergantung? Seseorang menjadi begantung dikarenakan 3 hal yaitu orang itu memiliki nilai penting, tidak tergantikan dan langka.

Nah, ketiga hal inilah yang seharusnya dimiliki oleh generasi muda terutama mahasiwa industri pada khususnya sehingga dapat mendapatkan nilai lebih dari pesaing pencari kerja untuk mendapatkan tempat yang baik disebuah perusahaan.

Dalam sebuah kekuasaan akan terjadi segala bentuk tindakan. Kekuasaan dalam bentuk tindakan inilah yang sering kita sebut sebagai politik. Politik adalah sebuah cara dan usaha untuk mencapai tujuan tertentu yang sebelumnya sudah dirancang.

Dalam politik terdapat bebrapa taktik untuk menjalankan politik tersebut. Beberapa taktik taktik politik yang sering digunakan diantaranya :

a.       Menyalahkan orang lain

b.      Lepas tangan

c.       Bermanis-manis

d.      Meninggalkan tanggungjawab

e.      Menutup diri

f.        Menciptakan konflik

g.       Membentuk koalisi

Selain itu, dalam sebuah politik juga terjadi manajemen kesan. Manajemen kesan meliputi :

a.       Kecocokan

b.      Dalih

c.       Permintaan maaf

d.      Promosi diri

e.      Bujukan

f.        Kemurahan

g.       Assosiasi

Kekuasaan dan politik harus dimiliki seseorang namun hendaknya kekuasaan dan politik yang dilakukan tidak bertentangan dengan norma yang ada dan tidak merugikan orang lain. Karena terkadang banyak orang yang melakukan segala hal untuk mendapatkan apa yang ia inginkan bahkan tidak segan-segan dengan cara memanfaatkan orang lain kemudian lepas tangan dengan perbuatan buruknya.